随着新的退休政策实施已迈入第二个年头，男性的法定退休年龄被推迟至至少60岁3个月。然而，伴随弹性退休方案的推出，个人可以根据自身需求选择提前或推迟退休。例如，男性可以选择最早在60岁时退休。对此，1970年3月后出生的男性是否可以在60岁时退休呢？这一选择是否更加划算呢？
首先需要澄清的是，1970年3月后出生的对象主要是男性，因为女性工人早已完成退休手续，女性干部的法定退休年龄最迟也为58岁。虽然一些女性可以选择弹性延迟退休，达到60岁，但这部分群体在此讨论中不作考虑。
为了更好地理解1970年3月后出生男性的退休年龄，我们可以参考延迟退休时间表。根据规定，1970年3月后出生的男性法定退休年龄至少为61岁4个月，这意味着他们的退休时间相比于之前必须推迟1年4个月，最晚的法定退休年龄则设定为63岁。
以一位1970年10月出生的男性为例，他的法定退休年龄将是61岁6个月。他可以选择在60岁时弹性提前退休，也可以选择推迟到64岁6个月退休。
那么，这位男性选择60岁退休是否合适呢？实际上，这一决策应基于个人的具体情况，退休时间并没有绝对的划算之说。有些人可能更倾向于工作，而不希望过早地进入退休生活，尽管有机会在60岁退休，他们依然倾向于延迟。
然而，如果从养老金的待遇来看，选择在60岁退休的确可能不如按法定年龄退休来得划算。以这位男性为例，到了61岁6个月时，他的工龄恰好是37年，没有视同缴费年限，退休保险缴费指数为1，个人账户余额为20万元，当地养老金的计发基数为1万元，养老金的计发月数为125个月。这样一来，他的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金的计算公式为：1万元 *（1+1）/2 * 37 * 1% = 3700元，而个人账户养老金为20万元 / 125 = 1600元，这样他每月可领取的养老金总额为5300元。如果他选择在60岁退休，养老金的数额则将少于5000元。
总结而言
自新退休政策实施以来，目前已是第二个年头。对于1970年3月后出生的男性来说，法定退休年龄至少要延迟1年4个月，尽管他们仍有机会进行弹性提前或延迟退休，并可在60岁时退休。是否选择在60岁退休的划算性，主要取决于个人的综合情况，若就养老金水平而言，退休时间越晚，所能领取的养老金往往也会更多。
